Río Negro presente en la Plenaria del Consejo Federal del Trabajo

En representación de la Provincia, la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó la importancia del diálogo social institucionalizado, la prevención en materia de higiene y seguridad y la formación laboral vinculada a los nuevos proyectos estratégicos de Río Negro.

Durante su intervención, Avilez puso en valor el rol del Consejo como ámbito de construcción de políticas públicas y planteó la necesidad de profundizar un diálogo social institucionalizado, que permita pasar del intercambio de diagnósticos a la generación de respuestas concretas.

“Creemos profundamente en el diálogo social institucionalizado. No como una herramienta para administrar conflictos, sino como una política pública permanente. Cuando el diálogo tiene instituciones, continuidad y participación de todos los actores, se transforma en una herramienta para anticipar problemas y construir soluciones”, sostuvo Avilez.

La funcionaria destacó además que Río Negro atraviesa una etapa de transformación productiva a partir de sus proyectos estratégicos, lo que plantea nuevos desafíos para las políticas de empleo y para el rol de las autoridades laborales.

“Los grandes proyectos productivos requieren una gran institucionalidad laboral. El crecimiento económico solamente se transforma en desarrollo cuando genera empleo registrado, condiciones de trabajo seguras, capacitación y oportunidades concretas para nuestros trabajadores y trabajadoras”, afirmó.

En este sentido, señaló que desde la Secretaría de Trabajo se busca acompañar el proceso de transformación productiva de la provincia fortaleciendo las herramientas de prevención, fiscalización, formación e inserción laboral.

Prevención y participación de los trabajadores

Uno de los ejes centrales planteados por Río Negro es el fortalecimiento de las políticas de higiene y seguridad en el trabajo, con especial énfasis en la prevención y en la participación de los trabajadores.

Avilez destacó la experiencia de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad, entendidos como espacios concretos de diálogo social y participación, donde trabajadores, empleadores y Estado pueden identificar riesgos, anticiparse a situaciones y construir una cultura preventiva.

“La prevención no puede comenzar después de un accidente. Tiene que comenzar mucho antes. Los Comités Mixtos son una decisión política porque entendemos que la seguridad en el trabajo no es solamente una obligación de las empresas ni una tarea del Estado: es una responsabilidad que tenemos que construir entre todos”, explicó.

La secretaria remarcó que este enfoque adquiere particular relevancia frente a los grandes proyectos productivos que se desarrollan y proyectan en Río Negro, donde la incorporación de nuevos perfiles laborales y procesos productivos exige también fortalecer los estándares de seguridad y prevención.

Formación profesional e inserción laboral

Otro de los ejes destacados por la delegación rionegrina fue la necesidad de vincular cada vez más estrechamente las políticas de formación profesional con las oportunidades reales de empleo.

En ese sentido, Avilez planteó que la formación debe ser pensada como una estrategia de inserción laboral y no como una política aislada.

“No alcanza con generar puestos de trabajo: tenemos que preparar a nuestros trabajadores y trabajadoras para ocuparlos. La formación profesional tiene que ser el puente entre las oportunidades que genera el desarrollo productivo y las personas que necesitan una oportunidad laboral”, sostuvo.

La funcionaria destacó la importancia de articular las políticas de capacitación con las demandas de los sectores productivos, el sistema educativo, las organizaciones sindicales, las empresas y los gobiernos locales.

“Tenemos que formar para el trabajo que viene. Y eso requiere planificación. Los proyectos estratégicos de Río Negro nos obligan a anticiparnos y a pensar hoy qué perfiles laborales vamos a necesitar mañana”, agregó.

Un Consejo Federal orientado a la construcción

Finalmente, Avilez destacó la importancia de fortalecer el rol del Consejo Federal del Trabajo como ámbito de cooperación entre las jurisdicciones.

En ese sentido, planteó la necesidad de que los encuentros federales permitan compartir experiencias, generar herramientas comunes y construir políticas que puedan ser adaptadas a las distintas realidades provinciales.

“Tenemos que lograr que estos espacios dejen de ser solamente lugares donde hacemos catarsis sobre los problemas que enfrentamos y se conviertan cada vez más en espacios de construcción. Todos conocemos las dificultades; el desafío es que podamos salir de cada encuentro con propuestas, herramientas y soluciones concretas”, enfatizó.

La 127° Plenaria aborda, entre otros temas, la inspección del trabajo, el diálogo social, la salud y seguridad laboral, la gestión de la inspección basada en datos, la formación de los cuerpos inspectivos y las políticas de empleo y formación profesional.

“Desde Río Negro queremos aportar nuestra experiencia, pero también escuchar y aprender de las demás provincias. El federalismo se fortalece cuando compartimos conocimiento y cuando somos capaces de transformar las distintas realidades en una agenda común. Ese es el espíritu con el que participamos del Consejo Federal del Trabajo”, concluyó Avilez.