Tras el éxito de la primera edición, que contó con una matrícula de más de 100 inscriptos, la capacitación busca dar respuesta a una necesidad operativa concreta de los organismos. Por este motivo, el curso no es abierto a la totalidad de la planta estatal, sino que está dirigido exclusivamente a aquellos agentes que, por su perfil, puedan asumir efectivamente tareas de liquidación de haberes en sus dependencias.
La capacitación comenzará el lunes 27 de abril, tendrá una duración de tres meses y se dictará bajo una modalidad virtual, con clases asincrónicas por la plataforma del IPAP y sincrónicas por videoconferencias en horario vespertino.

Durante la cursada, los participantes trabajarán sobre las normativas vigentes y la resolución de casos prácticos con datos reales, apuntando a un aprendizaje de aplicación inmediata en sus lugares de trabajo.
Para participar, los agentes interesados deben comunicarse con el área de Recursos Humanos de su Ministerio u organismo, áreas que se encargarán de seleccionar y enviar la lista de postulantes a la Función Pública, valorando el perfil idóneo y el compromiso institucional.
Brindar oportunidades de formación continua y profesionalizar a los trabajadores en tareas vitales para la administración es parte del camino para seguir construyendo un Estado más eficiente, ordenado y preparado para el futuro.