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El Gobierno de Río Negro realizó hoy una nueva propuesta salarial a los gremios estatales que supera el índice inflacionario. En la paritaria docente y la Mesa de la Función Pública se ofreció un aumento para marzo del 7%, mientras que la inflación informada correspondiente al mes de febrero se ubicó en el 6,6%.
En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro ofreció una nueva oferta salarial a los gremios estatales ATE y UPCN, con un incremento anual acumulado que supera el 87%.
En el marco de las negociaciones paritarias que el Gobierno de Río Negro mantiene con los gremios estatales, la representación del Ministerio de Educación y Derechos Humanos encabezada por su titular, Pablo Núñez, ratificó al gremio UNTER la propuesta de aumentos mensuales acumulativos que oscila un 88% de incremento anual, porcentual mayor al ofrecido en el último encuentro mantenido por las partes a finales del mes de febrero pasado.
La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y los gremios que agrupan al personal estatal pasó a un cuarto intermedio hasta mañana martes 7 a las 15.30. La medida se tomó tanto en la paritaria docente, como en la Mesa de la Función Pública.
La Gobernadora Arabela Carreras decretó que el próximo martes 7 de marzo será día no laborable para los y las agentes de la Administración Pública y docentes que presten servicios en Viedma.
Tras el cuarto intermedio de ayer, el Gobierno de Río Negro retomó hoy la discusión salarial con los gremios estatales y presentó una oferta superadora, con un incremento anual acumulado del 86,7%.
La negociación salarial del Gobierno Provincial con los gremios estatales pasó a cuarto intermedio hasta mañana viernes a las 8.
El Gobierno de Río Negro convocó ayer martes 14 de febrero a los gremios que nuclean a las trabajadoras y trabajadores del Poder Ejecutivo, a la paritaria docente y a la Mesa de la Función Pública para este jueves 16 a las 12.
El Gobierno de Río Negro ofreció hoy un incremento salarial del 5% mensual acumulativo, que representa un 80% efectivo anual para todo el 2023.